记者：近年来，全国各省公务员录用考试报考人数逐年以倍数递增。我市2005年上半年公务员录用考试的招考职位是：28人，报考人数近千人。2005年秋季的招考职位是：742人，报考人数一万余人。2006年上半年的招考职位是：1154人，报考人数二万多人。　　记者：以上数据一方面反映出社会就业压力困难及政府对公务员职位数量的需求；同时也反映出公务员这个“香饽饽”和考试难度的加大。因为每年招考的职位是固定的，报考人数的增长远远超过招考职位增长的比例。政府为了能招到更好的人才，必然会加大考试和面试的难度。

　　记者：随着考试时间的临近，你是否做好了备考的充分准备呢？下面就让我们来听听华图研究中心的专家来谈谈今年的公务员录用考试需要做那些必要的准备。

　　华图专家：对于地方的公务员录用考试，尤其是天津的公务员录用考试有三点需要搞清楚，搞清楚了这三点对于各位考生备考能起到事半功倍的效果。

　　第一：国家公务员录用考试和天津市公务员录用考试的区别和联系

　　天津市公务员录用考试科目分为：《行政职业能力倾向测验》和《申论》.其中,《行政职业能力测验》与全国大部分省市有一定的区别,按照天津市公务员考试大纲所列,行政职业能力倾向测验分为五大部分.分别是:知觉速度与准确性、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。试卷全部采用客观化试题，数量为160道，时间为90分钟。其中言语理解、数量关系、判断推理、资料分析基本题型不变，主要是知觉速度与准确性，知觉速度与准确性这种题型为行政职业能力测验中较早的题型，现今大部分省市已经不考，然而天津市公务员录用考试仍然对这种题型进行考核。其中知觉速度与准确性在试卷的整体结构中，其数量占了3/8，也就是说有60道题。单独计时，考试时限为10分钟。满分为10分，答对得分，答错倒扣分，不答不得分，最低分为零。言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。共100题，各部分不单独计时，考试时限为80分钟。满分为90分，答对得分，不答或错答均不得分。按照去年的大纲的题型分布表可以大致了解试卷的结构以便有针对性的复习。试卷题型分布图如下：（天津）

　　部分 测试内容 题数（道） 考试时限（分钟）

　　一 知觉速度与准确性 60 10

　　二 言语理解 选词填空 5 80

　　 语句表达 10

　　 阅读理解 15

　　三 数量关系 数字推理 5

　　 数学运算 10

　　四 判断推理 事件排序 10

　　 常识判断 10

　　 图形推理 10

　　 演绎推理 10

　　五 资料分析 15

　　合计 160 90

　　《行政职业能力测验》各类（项）分值参考：

　　⑴ 知觉速度：0.17/题。

　　⑵ 数字推理：1.0/题 数字运算：0.9/题。

　　⑶ 图形推理：0.7/题 演绎推理：1.1/题 事件排序：0.6/题 常识判断：0.7/题。

　　⑷ 言语理解：1/题。

　　⑸ 资料分析：1/题。

　　*该标准根据历年考试标准设定（仅供考生参考）

　　我们再看看国家公务员录用考试的试卷题型分布图：（国家）

　　部分 测试内容 题数（道） 华图推荐时间（分）

　　一 言语理解 阅读理解 25 25

　　二 数量关系 数字推理 10 10

　　 数学运算 15 15

　　三 判断推理 图形推理 10 10

　　 定义判断 10 10

　　 类比推理 10 10

　　 演绎推理 15 10

　　四 常识判断 20 10

　　五 资料分析 20 20

　　从以上两张分布图中可以看出：天津公务员录用考试没有“定义判断”和“类比推理”部分。

　　另外，同类题型中，国家公务员录用考试要比地方的公务员录用考试要更难一些。

　　第二：分题型、分模块专项练习

　　很多的考生由于备考时间的不充足，导致在备考的过程中不知道从和入手，一张试卷和一套练习题一做到底，各种题型一起做，到最后什么题型也没有做好。在这里我有两点建议：一是提前备考。一般三到五个月最为适合，不能再短了，因为申论要获得高分，其备考的时间要比行政职业能力的备考时间更长。二是分模块练习。切忌眉毛胡子一把抓，在经过第一遍的练习后确定自己的弱项（类）并合理安排一个系统、全面的练习（复习）计划，按照制定的计划再练习一遍，再次确定自己的弱项（类）及需要整理、收集的资料。再进行第三、四次练习（复习），直到各类考试题型都已经掌握为止。

　　第三：以国家公务员录用考试各题型的难易度为标准强化练习

　　有相当一部分考生在备考的过程中，总觉得自己参加地方的公务员录用考试只要准备得差不多就可以了。这种思想是完全错误的。因为随着报考人数的增加，不论是国家的公务员录用考试，还是各地的公务员录用考试其考试的难度是不言而喻的。还有，各地的公务员录用考试题型都是以国家的公务员录用考试题型为参考的，虽然天津市公务员录用考试的“知觉速度与准确性”部分与现在国家公务员录用考试的题型不同，但是别忘了“知觉速度与准确性”是几年前国家公务员录用考试的题型。

　　另外，全国大部分省市的公务员录用考试都属于“职位考试”，仅仅达到划定的分数线是没有意义的，因为很多考生只要通过自己的刻苦学习都能达到划定的分数线，可是达到分数线的考生有很多都不能进入面试环节，只有取得高分才能进入面试环节。可见，通过分数线并不难，难的是取得高分。

　　最后还想提醒大家一点，不论是《申论》还是《行政职业能力测验》“适当的练习”是非常必要的。“适当的练习”不等于“题海战术”，我反对“题海战术”，题海战术不利于考生发散性思维的发挥，题海战术会慢慢地使考生的思维方式变的墨守成规；也不等于“只做真题”，因为只做真题有很大的局限性。它应该像做数学题一样，达到不仅要知道解题的方法和技巧，还要能举一反三的效果。

　　现在，天津华图学校在中国教育在线、新浪网教育频道、SOHU网教育频道上都做了类似的专项突破训练和历年真题演练。比如说如果对定义判断掌握的不好，那么就针对定义判断做一定量的习题。以此类推。在做真题和模拟试卷的时候一定要注意“模拟考场”，给自己90分钟的时间来做一套真题或者模拟题。严格要求自己，通过这种方式可以很好的检验自己的薄弱点（类），才能有针对性的进行复习。复习的时候一定要有的放矢，把握重点。有很多公务员并没有花太多的时间来进行复习，但是却又考的很好，这就说明了复习方法的重要性。

　　记者：感谢华图专家给大家带来这么多宝贵的信息！同时也希望以上的信息能为考生们带来切实的帮助。