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| 父母的作用 |
关注子女前途，但多只重分数，不重能力，仅有少部分父母为子女的职业发展提供帮助和参考。 |
绝大多数很关心子女的职业发展，平时注重子女独立性和生计能力的培养。 |
| 学校教育情况 |
基本没有职业生涯发展辅导课。 |
从3-18岁职业生涯教育成为必需课。 |
| 毕业班 |
为了提高就业率，高校设有就业辅导员，仅仅帮助学生找工作。 |
除了大学外，中学、职业学院都有专门的资深职业咨询老师，为毕业生指航导路，包括求职、择业、职业目标确定等等。 |
| 大学毕业后怎么办 |
大多数人都是谋求找一份薪水高、体面的工作。找不到好工作，先混个单位再说。 |
毕业前就确定好了自己的职业方向。求职选择单位时，能综合考虑性格、兴趣、发展前途、公司文化等因素。 |
| 初入职场 |
绝大多数大学生仍然处于学生心态，不能很快适应社会，职业化周期较长。 |
由于以前受过很好的职业生涯教育，对职业及职业环境有较多了解，能很快融入工作环境。 |
| 工作不如意，碰到麻烦 |
许多人抱怨或忍耐或迷茫，活跃点的就开始频频跳槽。 |
能够从职业规划的长远角度考虑问题，或者求助职业咨询、职业规划师。 |
| 对职业进行规划 |
意识很淡，部分人接受，还有人没听说过这个概念。 |
理念深入人心，几乎每个人都会去把职业发展和人生道路结合起来考虑。 |
| 职业规划师资质 |
李鬼横行，一些职业中介人也冒充职业规划师，误人前程。真正受到正规训练的很少，也没有得到相关资格证书。所幸，相关政府部门正积极推行职业规划岗位资格认证，以规范市场。 |
有数十年成熟的培训认证体系。从业人员必须受过严格的培训，持证上岗，并且定期接受考核，职业咨询有一套科学系统的测试、评估、分析程序。 |
| 发展情况 |
相关知识和理念最近二十年才刚刚兴起，从2000年左右逐步发展起来，是朝阳行业。 |
有一百多年历史，发展已经稳定成熟。 |
