| 教育部人事司吕玉刚副司长来上海外国语大学调研 |
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http://www.zsw114.com 2008-4-2
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3月28日下午，教育部人事司副司长吕玉刚同志来上海外国语大学调研人事制度改革与人才队伍建设工作，校党委书记吴友富、校长曹德明、校党委副书记王静、副校长张曙光以及党办、校办、人事处的负责同志参加了调研座谈会。
吴友富书记、曹德明校长首先代表学校党政对吕玉刚同志的到来表示热烈欢迎，对教育部一直以来对上外人事制度改革的指导与关心表示衷心的感谢。随后汇报了学校的发展概况和人事人才工作。重点汇报了上外的学科建设、平台建设、人才队伍建设、人事制度改革等有关情况。
吴友富书记、曹校长在汇报上外有关情况时指出，上海外国语大学经过几代人的努力，正在朝着建设国际化的研究-教学型的多科性外国语大学的发展目标迈进。学校的办学指导思想明确，以学科建设为基础，人才建设为重点，形成特色，做到局部创优势，整体上水平。在学科建设方面，上外的学科建设形成了自身的优势和特色。建立了以外国语言文学学科为主干，以复合型专业为生长点的学科体系，形成了以重点学科为核心，围绕外语教学与研究，形成了特色鲜明的外国语言文学学科群；另一方面，复合型专业整体建设水平显著提升，已成为学校适应经济建设和社会发展的重要生长点。而国际化人才培养平台的启动必将进一步强化上海外国语大学的核心竞争力。在人才培养方面，上外的人才培养质量较高，受到社会的广泛认同；在科学研究方面，学校近年来加大科研投入力度，科研发展势头良好，平台建设和团队建设有了较好的基础。当然，学校发展也存在着一些困难，学校的竞争优势有待加强。
吕玉刚同志听完汇报后，充分肯定了上海外国语大学党委提出的打造“三个核心竞争力”的发展战略，认为这是构建学校持续竞争优势的前瞻性之举。他还对上外的人事制度改革、人才工作尤其是高层次人才队伍建设工作给予了充分肯定，认为上外有重视人才的传统；人才队伍建设特别是高层次人才队伍建设有特色，有重点，有抓手，在人才队伍建设中有很好的经验值得鼓励和总结；人事制度改革有深度，在岗位聘用管理制度改革方面作了一些很好的探索。他同时指出，上外要一如既往地以改革创新精神不断加强和改进以能力建设为重点的干部队伍建设，着力加强以高层次人才为重点的高校教师队伍建设，深入推进人事制度改革，切实加强自身建设，为推动学校的科学发展提供坚强有力的人才支持。
陪同吕玉刚同志来上外调研的还有教育部人事司综合处处长王光彦、教育部人事司人才办副主任王磊。
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