受聘者说目前收入有一定竞争力

　　刘文杰，这次受聘的5位公务员之一。

　　他此前是浦东新区进才北校校务处主任，现在坐进了浦东新区行政中心的办公楼里，负责起了浦东社发局教育处办公室的教育综合规划等业务，聘期3年。

　　刘文杰说，自己目前收入比做校务处主任是要“高一点”。他坦言，其实这也是上岗后才知道的，“面试时，他们问我对收入期望值是多少，我回答‘收入不是最主要的，但确实是主要的。’这样说就是真心话。”

　　而其他几位受访的聘任制公务员也表示，目前的收入和社会上类似职位相差不大，有一定竞争力。

　　这次所招公务员的任期都在1至3年之间，实行合同制管理。任期结束之后，是否续签需要双方再行协商，没有转为终身公务员的捷径可走。

　　这次受聘的5位公务员有4位任期3年，还有1位任期1年。

　　就任新区科委主任助理的李勇军说，他和新区科委签约的聘任期只有1年，但期满后他还会考虑续签，因为打造科技投融资体系不是一年就能完成的事，“当然还要看条件是否允许，双向选择嘛。”